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Competencias profesionales

Una competencia es una característica subyacente en el individuo que le permite ofrecer un rendimiento mayora en una situación dada. Las competencias se tratan de agrupaciones en conocimiento, actitudes y habilidades. A continuación se menciona una lista de competencias que podrían mejorar su éxito como profesional.

HABILIDADES INTERPERSONALES.
Estas habilidades también son conocidas como habilidades sociales o comunicativas. Las habilidades interpersonales incluirían por ejemplo la escucha activa y el tono de voz, que se relacionan con la delegación y el liderazgo. Se trata de conocer su capacidad para comunicarse con los demás y su comportamiento:

– Habilidades de comunicación

– Negociación, percepción y adaptabilidad

– Gestión de conflictos y resolución

-Capacidad de persuasión

– Trabajo en equipo

– Conciencia de si mismo.

HABILIDADES DE COMUNICATIVAS.
Las habilidades comunicativas son el conjunto de conocimientos que permite a una persona transmitir la información de manera eficaz. Cada individuo suele estar equipado de las herramientas necesarias para comunicarse de forma efectiva, ya sea en su vida personal como en el trabajo. De hecho, de acuerdo con los gurús de la gestión, ser un buen comunicador es tener la mitad de la partida ganada, después de todo, si uno habla y escucha bien tendrá menos posibilidades de tener malentendidos:

– Comunicación escrita

– Comunicación verbal

– Comunicación a través de soportes electrónicos

– Capacidad de escucha

– Habilidades de presentación

– Habilidades en grupos o reuniones

– Tacto y diplomacia

– Estilo de venta y habilidades para la persuasión

– Lenguaje corporal y mensajes no verbales

EXPERIENCIA TÉCNICA.
La experiencia técnica varía según la rama profesional:

– Conciencia externa e interna de su disciplina académica

– Gestión de proyectos

– Actualización de la tecnología

– Orientación al cliente

– Uso del ordenador

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
Se trata de una amplia gama de métodos para hacer frente a las fuentes de conflicto – ya sea a nivel interpersonal o entre departamentos. Los procesos de resolución de conflictos por lo general incluyen la negociación, la mediación, la diplomacia y la construcción de la paz creativa:

– Percepción y capacidad de análisis

– Habilidades de negociación

– Enfoque de la solución

– Creatividad

– Habilidades comunicativas

– Reconocimiento del estrés

– Capacidad para gestionar procesos

GESTIÓN DEL TIEMPO.
La gestión del tiempo es el acto o proceso de ejercer un control consciente sobre la cantidad de tiempo dedicado a actividades específicas, su gestión sirve especialmente para aumentar la eficiencia y la productividad:

– Conocimiento personal

– Autonomía y motivación

– Configuración de la meta

– Rapidez para decidir

– Proceso de toma de decisiones

– Capacidad de organización

– Establecer prioridades

– Saber delegar

ASIGNACIÓN DE OBJETIVOS.
Establecer objetivos conduce a alcanzar aquello que te propones o evolucionar hacia lo que quieres ser. Los objetivos, con un buen enfoque, nos llevan de forma sistemática a través de un proceso de aprendizaje y desarrollo de habilidades, inclusive el amor propio, la vitalidad y el equilibrio necesario para salir de una vieja realidad y entrar en una nueva perspectiva de la vida:

– Motivación Personal

– Conciencia de sí mismo y de sus valores

– Pensar creativamente

– Planificación y Estrategia

– Visión

– Fijación de metas

COMPETENCIAS DE LA ALTA DIRECCIÓN.

Es el conjunto de actividades destinadas a desarrollar las habilidades y competencias propias de los cargos ejecutivos en las organizaciones. “Ejecutivo” se utiliza comúnmente para referirse al 5 – 10% de la organización que desempeña funciones de alta dirección:

– Conciencia política

– Conciencia social

– Visión a largo plazo de la planificación

– Misión y alineamiento estratégico

– Pensamiento creativo

– Valor

– Gestión de crisis

– Intuición

– Habilidades de liderazgo

– Delegar

– Análisis financiero

Antonio Caro
Maestro
Consultor TIC
Visita: Linked in Antonio Caro
Voicemail: 902112505 – Extensión 12
Correo Electrónico: acaro(arroba)902112505.com
Equipo de www.yoapruebo.com

Autor: D. Méndez

Fuentes:

– http://www.kon.org/mentoring/2_4.html

– http://www.imet.cat/index.php?page=les-competencies-professionals

– http://www.uvic.ca/coopandcareer/studentsalumni/resources/competencykit/professional.php

– http://www.middlebury.edu/studentlife/eia/resources/corecompetencies

– http://www.job-interview-site.com/manager-skills-list-of-skills-qualities-strengths-and-competencies.html

– http://www.hhh.umn.edu/career/pdf/competencies.pdf